企業文化是一個企業所特有的精神氣質，是企業間相互區別的性格密碼。文化的載體是員工，積極向上的企業文化，會給員工搭建一個更為廣闊的發展平臺。因此，企業文化是凝聚和激勵職工的重要力量，是企業長盛不衰的動力和源泉。
不同的企業，因歷史背景、工作環境、生產性質的差別而不同。一個企業細微之處都能體現出文化，大到理念精神、戰略方針，小到企業標識、員工著裝，企業的文化特點必然內化到每一個員工的內心深處，并通過行為表現出來，包括語言、動作、表情、禮節等。隨著經濟發展進程的加快，越來越多的企業面對日益激烈的市場競爭，都充分認識到了構建企業文化對提升企業核心競爭力的重要性，一個企業的動力及凝聚力都來自于企業文化。
有這樣一個團隊，他們平均年齡二十四五歲，是一支年輕的隊伍，時尚、朝氣蓬勃，卻敢闖敢拼，有著非凡的凝聚力和執行力，團隊里每個獨立的個體都代表著一種筑美獨特的文化和深刻的精神，“微觀管理”，是對這個團隊***的描述。就我們筑美科技而言，筑美文化在筑美精神、經營理念、管理思想、質量觀、人才觀、安全質量環保方針以及制度體系、商標形象等方面，取得了積極成果，完成了從自發建設向開始自覺建設的過程。
我們建設筑美文化的目標是以科學發展觀為指導，著力建設企業的核心價值理念、建設人才文化、安全文化、質量文化和創新文化，重在提升意識、營造氛圍，增強企業凝聚力和員工向心力，促進公司在質量、環境、創新、人才激勵等基礎管理體系的建設，為創建和諧企業、促進和保障企業的長遠健康發展，提供強有力的思想和行為的源動力支持；我們發展筑美文化的愿景是整合全國行業大數據，成為**大數據之源。
仁者樂山，智者樂水，概因仁者與山，智者與水之間有著相同的特質，而通過企業文化，也讓我們都成為追求創新、**、專注、**的筑美人，憑借智慧和努力，想象未來，創造可能。
資訊來源：筑美科技
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