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近年來建筑市場競爭激烈，不少企業為了提高自身競爭力，在申報資質時會同時申請多個資質增項，以提升企業可承攬的項目范圍。對于剛起步的企業來說，多個資質可以保證前期發展穩定，能夠承接更多的業務，不過當企業找到合適的發展方向后，許多資質就會閑置下來，那么，企業應該如何處置這些閑置的資質呢？今天建設資質網小編和大家說說，企業如何把閑置資質變廢為寶。
一、資質閑置的后果
當資質閑置不用后，大部分企業都會認為放著不管就好，但是企業往往為了節約成本，在資質閑置后隨意調動遣散員工，導致無法通過資質動態核查，從而影響整個公司的信譽度，甚至被撤銷。雖然資質動態核查是根據比例隨機抽樣的，但是如果企業有動態核查不通過的歷史，以后就會成為動態核查的重點目標，因此就算資質閑置，企業也要投入一定的成本對資質進行維護。
二、出借資質不可取
既然資質閑置有風險，但是又不想花費成本在維護資質上，有些企業會想把資質證書借給他人使用，讓別人幫忙維護還能收取費用，如果有這樣想法可要小心，出借資質屬于違法行為，被查出會被處以行政處罰，并且吊銷資質證書。
相關部門在推行“放服管”政策后，對企業事中事后核查越發頻繁，資質動態核查已邁向常態化，再加上現在各個部門開通信息聯網系統，讓企業的信息完全暴露在監管部門的目光之下，企業切忌抱著僥幸心理，為了蠅頭小利鋌而走險出借資質。
三、資質轉讓收回成本
人們常說的資質轉讓一般是指轉讓持有資質證書的建筑公司，對于只是想轉讓閑置資質，并保留部分資質繼續經營的企業，也可以選擇通過資質剝離的方式，把閑置的資質平移至新建立的子公司中，再出售子公司完成資質轉讓的目的。資質轉讓符合法律法規，并且還能為企業及時止損收回成本，可以說是比較好的解決方法了。
四、注銷資質很浪費
除了資質轉讓外，還有一種方式可以幫助企業移除資質，無需再投入維護成本，那就是注銷資質。企業想要辦理注銷資質，只需向住建部門申請即可，不過相較于資質轉讓而言，企業就無法收回申報資質時花費的成本，直接注銷也相當于白白浪費了這項資質。
以上是關于“企業如何處理閑置資質？”相關介紹，希望小編的整理對你有所幫助，如果您還有什么疑問,或者想要了解更多資訊歡迎隨時咨詢了解。

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