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為期兩天的HR研究網第四屆中國人力資本論壇于2014年7月20日在廣州華南理工大學圓滿落幕。此次論壇實戰，干貨，有料，有趣，繼續秉承“全景剖析現狀、聚焦實戰問題、關注熱點難點、尋求解決之道”之理念。并通過講授、激發、頭腦風暴、參與等多種學習方式，提高參會者的學習體驗與學習效果。管理實踐案例分享中，讓HR從業者切實收獲人力資源管理的道與術。會場座無虛席，縱然滂沱大雨依舊無法減弱論壇的吸引力以及與會人員的求知熱情。
本屆論壇以“互聯網時代人力資源管理**創新與價值回歸”為主題，業界眾多重量級嘉賓分別分布在中國人力資本論壇，培訓創新管理，名企實踐分享，人力資源技術及趨勢四大會場，談笑風生，遙相論道，盡顯名師風采。
作為在線培訓領域資深從業者，展視互動銷售總監李杰根據多年實戰經驗和豐富的案例，提出了“跨區域學習平臺構建與實踐分享”主題，引起與會聽眾廣泛興趣。在演講中李總著重指出，在線培訓1.0模式存在諸多問題：
**、 點播即為純視頻，對于學習內容特殊性支持不夠;
第二、 缺乏實時互動，從本質上點播僅是教學資源，不是真正的教學;
第三、 點播必須配合網站或學習平臺使用，無法獨立應用;
第四、 利用傳統視頻會議平臺搭建的在線培訓模式又有例如支持規模有限，無法滿足高并發;
第五、 需要安裝專用的客戶端才可以參與;
第六、 功能擴展性差，直播課資源再利用不好等缺陷。
而展視互動對于在線培訓領域推出的云視頻學習平臺極大解決了上述困擾。作為在線培訓2.0模式的標桿，展視互動云視頻學習平臺包含了實時互動課堂、大規模直播和點播、多媒體互動課件制作工具以及培訓管理系統四大部分，四大部分各司其職，充分滿足了老師的授課與互動的需求，同時也極大提升了學員學習的主動性與積極性，讓教學效果得到極大提升。相信憑借展視互動的在線培訓產品會為廣大培訓從業者們拓展出一條新路，為中國在線培訓的明天做出新的貢獻。
為期兩天的知識爆炸性分享，與會者紛紛表示嘉賓的專業、實戰讓他們收獲頗豐：讓他們開闊了思維，激起層層智慧的火花，得以重新審視HR這份職業帶給我們自身及社會的價值;更重要的是認識了一群志同道合的HR專業人員，大家通過彼此的信息交流，知識共享，與會者們在感慨收獲頗豐之余意猶未盡，紛紛表示希望能再次參加此類論壇，并祝愿HR研究網高峰論壇越辦越好!
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