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延伸拓展
產品詳情：在招聘的面試中都需要員工做一個自我介紹，在其中我們應該了解自己的具體情況，做出最準確的自我介紹，這對我們來說很重要，招聘平臺也匯總了一些面試官最關注的自我介紹內容，相信你在面試的時候重點表述，有選擇的表述會幫助你提高成功率。1，學歷以及相關工作經歷（一定切勿夸大），無論任何招聘都很關注應聘人員的學歷和工作經歷，因為它直接決定了我們的能力，學歷一定程度反映了我們曾經的學習能力，工作經歷反映了我們在本行業中發展的情況，都學習到過哪些實用技能，對現在的新工作是否會有幫助。2，興趣和愛好（可選偏門），有朋友認為面試官不會關注你的興趣愛好，其實不然，你是否擁有興趣愛好決定了你是否是一個不斷追尋趣味的人，追尋興趣的人會擁有更高的創新能力，有一定的愛好會更容易融入集體，會更加熱情，如果沒有興趣愛好會給人一種比較死板的感覺；招聘中有的面試官很看重這一點。3，你對薪酬的期待（最忌諱極端薪水），公司招聘員工也是量力而行的，如果員工有特別高的薪酬期待，可能工作并不適合員工自己，薪酬也是一個雙方協商的一個過程，應聘者報出自己期待的位置，公司給出自己的價格，最終通過協商來達成一致；招聘中所有面試官都很關注這一點，因為如果薪酬期待過高員工可能短暫留下，未來很難長時間在這里工作，對公司是一個損失。在招聘平臺每天都有很多新的招聘應聘信息發布，篩選這些信息，選擇最適合我們自己的工作也需要更多的耐心，也需要我們足夠用心，上面介紹的這三點在招聘面試中很常見，我們在應聘之前應該注意這三點，不要也需要更加真實一些，對雙方都有幫助。

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資訊來源：企達通