乾元坤和HR軟件人力資源管理系統分為兩大部分：基礎人力資源管理，戰略人力資源管理。 一、基礎人力資源管理:人事管理，薪酬管理，員工工作臺，查詢報表
1.1 人事管理：乾元坤和人事管理系統包括組織規劃和職員管理兩部分，為企業提供組織架構管理功能，從而能管理到職員從入職，轉正到離職，退休全任職周期的業務處理，幫助企業搭建基礎的人事數據管理工作
1.2 薪酬管理：乾元坤和提供多種薪酬設計以及發放業務，支持多種模式的薪酬核算管理，包括個稅申報和銀行代發業務，幫助企業實現從薪酬構建設計，到核算發放的全過程管理。
1.3 員工工作臺：面向所有員工設計，員工均可在此平臺進行自助服務。可在工作臺申請，接收，處理，查詢各種與本人有關的人力資源數據，包括公司人力資源政策，個人資料等等。還可以在此平臺發起日常請假，調動，培訓申請等工作流。
1.4 查詢報表：乾元坤和HR系統提供大量常用報表，涉及人事，薪酬，考情，培訓，招聘等各個領域，并可根據客戶需要提供自定義報表功能，為企業提供多維度的人力資源數據。
戰略人力資源管理
2.1 招聘選拔：提供從規劃，招聘需求，到面試錄用的流程管理，可與外部招聘網站對接，直接引入應聘者簡歷。
2.2 培訓發展：基于職位任職要求構建培訓課程體系，支持培訓需求征集，規劃，培訓記錄，考試以及培訓效果調查，總結等
2.3 績效管理：面向所有人員設計，可完成上下級績效的分解下達，績效過程管理，績效總結等，可實現平衡計分法，KPI，360度評估等多種績效評估方法。
2.4 素質模型：面向中高層管理人員設計。根據不同的職位要求，設置不同的能力素質模型，對每個員工的勝任力進行評估。此信息可應用到培訓，招聘，調動，晉升等各個管理環節。
2.5 考勤管理：為企業提供復雜多變的員工考情管理，如加班控制，出勤時間控制，請假處理等，還可為企業提供智能排班，自助考情管理等，節約大量人力物力。
2.6 CEO平臺：面向企業高層設計，此平臺提供企業人力資源統計分析的報表和即時查詢所需的HR詳細資料。乾元坤和科技編輯，http://www.qykh2009.com/prodetail_8.html。
資訊來源：
乾元坤和科技
您當前的位置: 首頁 > 行業資訊
