汽車美容縱觀連鎖汽修機構,
汽車保養有品牌力而無品牌內涵、有體量而無競爭合力是其亟待解決的問題,
汽車改裝要解決這些問題,可以考慮引入職業經理人制度,通過參股分紅等形式保障原管理者收益,
汽車導航使擁有者和管理者脫鉤以削弱傳統管理方式的消極影響,采取培訓、外派管理人員等形式快速傳遞品牌價值和文化理念,
汽車內飾打造現代管理制度下的“正規軍”,從而塑造品牌核心競爭力。
汽車精品即使是在反壟斷之前,單體汽修店也是汽車服務后市場中不可忽視的一支力量,投資少、成本低、靈活機動、覆蓋面廣等優勢讓它們在后服務市場如魚得水,
汽車坐墊而且“真功夫在民間”,很多汽修高手往往躋身在這些單體店中,靠口碑就可以活得“很滋潤”。
汽車機油反壟斷之后,單體汽修店面臨著抉擇,畢竟,“高精尖”的技術維修能力服務的終究是小眾人群,
汽車香水品牌信譽、技術保障僅僅依靠口碑傳播更是脆弱的支撐,因此,在連鎖店拼價格、4s店拼服務的雙重夾擊下,單體店將面臨****的挑戰。
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