中國(guó)的企業(yè)，特別是國(guó)有企業(yè)，如何進(jìn)行**的人力資源競(jìng)爭(zhēng)，給企業(yè)的管理者提出了一個(gè)深刻的課題。中國(guó)企業(yè)的人力資源管理起步較晚，在這一方面思想意識(shí)淡薄，昆明博欣人力資源公司花費(fèi)30萬(wàn)年薪?jīng)]有招聘到一位總經(jīng)理，值得我們思考，最近幾年雖然有不少的專著出版，但大多處于理論階段，與我們的行為、素質(zhì)有一定的差距，在可操作性上有一定的難度。目前人力資源管理大多是后臺(tái)式的，只側(cè)重于日常性事務(wù)和程序性事務(wù)的處理，處于被動(dòng)地位，只是去解決已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題，缺乏前瞻性、動(dòng)態(tài)性和主動(dòng)性。
我們有自己的不足，但是我們也有自己的長(zhǎng)處，我們要充分認(rèn)識(shí)到我們中華民族五千年文化對(duì)每個(gè)人思想的深刻影響和我們有共同的文化背景這一永恒的主題，來(lái)做好人力資源管理這篇文章，這是外國(guó)企業(yè)所不具備和無(wú)法拷貝的。要充分認(rèn)識(shí)人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的作用，不要因?yàn)槿肆Y源管理成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。
人力資源管理要有前瞻性，人力資源的發(fā)展規(guī)劃要先行一步。根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，人力資源管理部門要有能力預(yù)測(cè)公司將來(lái)需要多少、什么類型的人才，精確評(píng)估人力資源的需求情況，在公司內(nèi)部就要著重有方向的培養(yǎng)，同時(shí)搞好外部人力資源市場(chǎng)的調(diào)查，建立健全強(qiáng)大的人力資源儲(chǔ)備庫(kù)，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的人力資源基礎(chǔ)。
人力資源管理要有戰(zhàn)略性，不要只忙于日常的、程序式的工作，當(dāng)公司發(fā)生重大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變時(shí)，人力資源管理要根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向及時(shí)調(diào)整人力資源的結(jié)構(gòu)，重新評(píng)價(jià)員工的技術(shù)能力和知識(shí)方向，對(duì)員工有選擇的培訓(xùn)和培養(yǎng)。做好員工的思想工作，為員工的崗位調(diào)整和工作變換打好基礎(chǔ)，對(duì)待員工不要象使用工具一樣隨意搬來(lái)搬去。
人力資源管理要走到管理的前臺(tái)，要有動(dòng)態(tài)性、主動(dòng)性，目前的人力資源管理大多是靜態(tài)和被動(dòng)的，這在國(guó)有企業(yè)表現(xiàn)的尤為突出，人力資源部的工作人員往往局限于本部門的工作，對(duì)其它職能部門的工作一無(wú)所知，不利于工作的深入開(kāi)展。動(dòng)態(tài)的主動(dòng)的工作就是人力資源部的員工輪流到其它職能部門工作和學(xué)習(xí)，對(duì)公司的工作有一個(gè)**系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和了解，同時(shí)對(duì)公司的員工也有一個(gè)深刻的了解，有利于思想工作的開(kāi)展，有利于人力資源的結(jié)構(gòu)、布局的規(guī)劃等。
總之，中國(guó)加入WTO，對(duì)我國(guó)企業(yè)的人力資源管理提出了挑戰(zhàn)，在信息時(shí)代飛速發(fā)展的今天，誰(shuí)擁有了人才，誰(shuí)就擁有了企業(yè)發(fā)展的核心力量。
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開(kāi)干洗店不錯(cuò)，投資小，一次性的投資，風(fēng)險(xiǎn)小，只有店面的風(fēng)險(xiǎn)，利潤(rùn)大，只要有人的地方就需要干洗店，干洗行業(yè)就是一門技術(shù)到哪里都可以，要有合適的店面，干洗店一般在小區(qū)里比較適合
許多加盟商在加盟干洗店的時(shí)候都會(huì)擔(dān)心，自己的成本費(fèi)用會(huì)一發(fā)不可收拾的增長(zhǎng)，誰(shuí)不想讓自己的店成本降到**呢?這也是合情合理的;隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的不斷攀升，物價(jià)...邯鄲買干洗設(shè)備在哪里買要多少錢？邯鄲買干洗設(shè)備在哪里買要多少錢？
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其實(shí)干洗店的投資完全是根據(jù)投資者的資金來(lái)的，如果資金比較充足可以開(kāi)一家大型或者中型的干洗店，如果資金不是很充足，那么你可以選擇小型干洗店，因?yàn)樾⌒透上吹陮?duì)設(shè)備的要求不是很高而且在資金這一方面也不是那么需求大。
干洗店加盟行業(yè)本來(lái)就是低標(biāo)準(zhǔn)入門，門檻比較低，收入相對(duì)來(lái)說(shuō)要高于其他行業(yè)，更重要的一點(diǎn)一次投資終生回報(bào)。這也是...邯鄲買干洗設(shè)備**去處開(kāi)干洗店就買多妮士干洗機(jī)邯鄲買干洗設(shè)備**去處
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