企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力,一個企業(yè)該怎么樣留住員工使很多的**所要想的工作。在 企業(yè)的發(fā)展過程中有以下的幾個大的方面的趨勢。企業(yè)基層藍(lán)領(lǐng)工人的招聘將更加困難重 重,而如何穩(wěn)
定和留住基層員工將成為企業(yè)老總和人力資源部的重要工作。企業(yè)培訓(xùn)走向為“培訓(xùn)效果和價值買單”時代。企業(yè)更加重視績效管理,且績效管理工具和管理體系在企業(yè)的實(shí)施將變得更加系統(tǒng)和深化、
細(xì)化。企業(yè)除了剛性工資進(jìn)一步增長調(diào)整外,福利性軟工資將在企業(yè)內(nèi)部表現(xiàn)更趨豐富。
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