目前國際上較為流行的辦公空間設計形態可概括為四大類:蜂巢型、密室型、小組型及俱樂部型。不同企業在設計辦公空間時應考慮到各公司業務的區別及辦公室的資訊化發展,根據需要度身訂做。
蜂巢型屬于典型的開放式空間,自律性及互動性最小,屬于例行性、重復性高而個人積極性極低的工作形態,適合朝九晚五或者24小時輪班的工作。辦公室采用開放形態,同事間互動較少,這是比較傳統的辦公室規劃。目前的這類辦公室加強了現代通訊設備的運用,使工作進行更加便捷**。
采用這一形態的典型工作包括銀行、財務及行政人員、資料輸入員和客服中心等。
密室型屬于較為個人化的獨立工作空間,自律度高而互動性差,適合個人化的、專注的及較少互動性的工作,而且工作時間及地點較不規律。這種辦公室具有獨立的單間,或是在開放空間中有較高的辦公隔間,其中各種辦公功能齊全,使個人工作時不受干擾。這一類型的工作者包括會計師、律師、電腦工程師及公司管理層。
小組型屬于團隊小組式的工作空間,自律性低但互動性高。辦公空間通常為開放空間或獨立的組群房間,每個人有固定的工作桌和電腦,復印機及其他辦公設備則共享,其中還包含共用的洽談桌或會議桌等討論空間。
這一類型的工作者有設計小組、研發團隊、多媒體部門、保險業務人員等。
俱樂部型屬于同時兼具個人和團隊合作、經常需要小組討論的工作,而且工作時間長,地點也不限,適合于高自律性和高互動性的知識工作者。因此,辦公空間可以根據不同的任務編組作調整,采用分享的規劃觀念。在這一形態中,個人座位并不固定,但注重私密性,使個人工作時不受干擾。會談區可以容納少數或多數人共同討論,而且這類會談區并不僅**定在會議室等固定區域,當個人研究遇到問題,可以在吧臺、用餐區或者舒服的沙發上進行討論。
適合此類型的工作有廣告、媒體、公關、網絡、管理顧問等公司以及各類公司的創意部門。
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