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人力資源公司的注冊要求？黃經理--13717625167

辦理人力資源許可的時間？

北京帶人力資源許可公司轉讓



人力資源的定義：

人力資源管理是指企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定，員工的招募與選拔，培訓與開發，績效管理，薪酬管理，員工流動管理，員工關系管理，員工安全與健康管理等。即：企業運用現代管理方法，對人力資源的獲取（選人）、開發（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動，最終達到實現企業發展目標的一種管理行為。

人力資源公司就是給各大企業輸送企業需要的各類人才，“人”是組織最重要的資產，也是競爭力的關鍵因素。因此，不管是機構、公務機關或是法人機構越來越重視人才的培育，甚至不惜投入大筆資金辦理教育訓練。培育人才的目的在于組織整體能力的開發、提升或是經驗的傳承及核心能力的維系。由此可見，組織的發展與人才的養成有著直接而密切的關系，甚至可以斷言，一個不重視人才養成及維系的組織，將喪失其競爭力，面臨無情的淘汰。“訓練發展”是培育人才的主要方式，也是涵蓋面最廣，影響最深遠的組織功能。在開發人員能力，進而激發其潛力的方面，教育訓練確實有著重要的貢獻。然而，每位員工的資質能力不同，自然無法采用一套四海皆準的訓練方法，因此，如何分門別類，依“人才”及組織發展需求進行規劃，并從“知識”、“態度”、“技巧”等方面考量課程的設計，遴選適任的講師，便是每一位訓練專業人員最重要的課題。在即將邁向二十一世紀的今天，經濟環境的變遷、社會價值觀的改變、資訊的爆炸以及科技的日新月異，都在挑戰著訓練工作者的專業能力，唯有不斷充實與學習，方能保持**，也才能對組織提供更大的貢獻，發揮培育人才的關鍵力量，推動組織邁向更具希望的明天。

人力資源公司屬于前置審批，需要先批人力資源許可 ，才能合法經營，人力資源許可由各區人力資源社保局審批再到市人力資源，所以每個區的要求不盡相同。

成立一家人力資源公司的要求：

1：提供辦公地址大于60平，可實地核查；

2：實繳注冊資金50萬；

3：需要5名人力資源專業畢業的人員，并提供3個月社保證明；

已經成型的公司批人力資源許可，經營范圍必須有人力中介服務；

新注冊的公司批人力資源許可，人力必須能提供3個月的社保證明，社保補繳也可以，但是時間周期就會拉長，

我公司可辦理朝陽人力資源許可加急；

已經成型的公司審批人力資源時間：40-60個工作日；

新成立的公司批人力資源，時間周期大概在半年左右；

我公司可為您提供北京各區人力資源公司注冊，人力資源許可辦理，

我公司現有一家帶人力資源許可證的公司轉讓，

成立時間：2017年；

注冊區域：昌平；

公司情況：小規模公司，地址可續費一年8千，公司經營業務少，公司很干凈，稅務工商都正常；

優勢：帶5名人力資源師轉讓，為您省去了找人力資源專業人員的費用；

收購的話，可直接變更使用，比起新設立，時間周期短，公司可盡快進入正軌，有需要的可聯系我們。