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21世紀是互聯網的時代，經濟全球化加速了行業改革發展，世界各國的各個行業都受到全球化浪潮不同程度的影響，生產、管理及人力成本的不斷高漲造成企業盈利能力的下降。在激烈的市場競爭環境下，如何專注企業核心業務，降低后勤成本已成為各企業面臨的共同課題。顯然，傳統后勤冗亂、低效的模式已無法適應現代化企業的發展需求，后勤托管時代已然來臨！那么后勤托管服務到底能給現代化企業帶來哪些便利呢？今天，小編就以全球后勤**者九好集團打造的“智慧后勤服務平臺”為例，帶領大家一起了解后勤托管帶來的五大成效！



一、開源節流，九好集團智慧后勤服務平臺**降低企業成本



作為企業運行中必不可少的環節，后勤管理起到對外呈現企業運作**性與嚴謹性，對內**控制成本的作用。企業將后勤業務外包后，減少了人員招聘、員工管理、支出費用審核等一系列繁雜工作，可將更多人力物力投入到核心業務發展中，起到開源節流的作用。九好集團的智慧后勤服務平臺以規模化、多樣化及**性的特點為企業提供專業性的后勤托管服務，企業無需再花費大量時間去篩選優質供應商，大大縮小了企業的反應時間，**節約了信息流通成本和人力管理成本。



二、節能降耗，九好集團智慧后勤服務平臺**提高企業經濟效益



深入貫徹可持續發展理念是國家戰略規劃的方向，也是企業發展的重要舉措，九好集團的智慧后勤服務平臺**整合社會資源，將企業需求與優質供應商集結到同一平臺，根據雙方企業性質及服務行業進行自由競爭，大大減小了企業資源的損耗。九好集團率先創建“線上交易、線下服務”的后勤托管模式，讓企業可以結合自身需求從眾多優質供應商中擇優而選，而供應商也可將自身優質資源進行**化的利用，實現互利共贏。



三、集中資源，九好集團智慧后勤服務平臺**提升核心競爭力



“互聯網+”時代的來臨，行業發展的步伐日漸加快，社會分工更加細化，企業后勤部門的管理不當會大大影響核心業務的發展。如何減小企業各項成本支出，集中資源發展核心產品是企業所面臨的巨大難題。九好集團智慧后勤服務平臺精準把握企業發展的痛點，匯集各行業諸多優質供應商，以供企業選擇與自身所需服務或產品層次匹配的供應商。九好集團這種將訂單與供應商資源高度集中的平臺，有利于供應商不斷優化自身服務以提高自身競爭力，也便于企業快速篩選到與自身需求高度匹配的供應商。



四、監督管控，九好集團智慧后勤服務平臺**規避灰色交易



十九大召開以來，全國上下大力推進黨政機關后勤部門的改革，這為社會企業的后勤改革提供了范本。傳統后勤企業的裙帶關系復雜，不僅導致企業工作效率低下，更大大增加了企業成本支出。作為鏈接企業與供應商間的中間商，九好集團的智慧后勤服務平臺營造公開透明的交易環境，對協議達成、項目進度、實施環節等項目進程各個環節進行實時跟蹤，確保交易公平有序進行，**規避灰色交易，讓交易回歸本質。



五、保障福利，九好集團智慧后勤服務平臺**提高員工滿意度



后勤工作細致到位的企業能提升員工對企業的歸屬感。優質**的后勤服務**保障了員工的利益與福利，提高員工滿意度，調動工作積極性。九好集團智慧后勤服務平臺充分考慮企業對于后勤部門低成本、高產出的需求，為企業量身定制服務方案，結合企業需求和性質，整合多方供應需求，制定企業標準化后勤模式，讓企業后勤成本的轉化率得到保障，為員工創造更好福利！



九好集團智慧后勤服務平臺的創建，徹底打破了傳統后勤的固化模式，成為企業盈利新的增長點，在現代化企業管理中發揮著越來越重要的作用。在服務外包大勢所趨的市場環境下，九好集團率先打造“后勤+區塊鏈”的服務模式，借助區塊鏈技術鏈式存儲、去中心化等特點，發揮其“快（信息實時更新，訂單狀態秒級同步，杜絕灰色交易）、準（訂單與供應商信息在平臺共享，可實現需求與服務的高度匹配）、狠（各方平等、多方核實、信息不可篡改，讓交易回歸本質）”的價值，**推動智慧后勤時代的到來！