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　　代理招聘是由第三方專業機構代理用人單位招聘人才的過程。用人單位利用代理招聘服務可以大大降低招聘成本。公司人才招聘難,廣東招才通代理招聘業務是利用人才網人力資源庫，為企業提供優質的代理招聘服務，充分利用廣東招才通專業性強，人才庫資源豐富，信息面廣的優勢，為廣東廣大企業提供的一項服務。廣東招才通，勞務派遣、勞務外包、代理招聘人才。代理招聘服務—400-7777-911。



　　一、通過代理招聘人才服務能幫助企業：



　　1、通過代理招聘能快速找到合適的人選，提高招聘效率;



　　2、改進與提高招聘流程的質量，改善了招聘方法，降低招聘難度;



　　3、通過代理招聘解決行政事務部分的負擔，人力資源關注點可轉移至專注人力資源戰略發展與規劃;



　　4、控制與降低招聘成本，提高性價比。



　　二、代理招聘優勢：



　　1、具針對性：代理招聘服務直接針對企業需求，所推薦的人才素質較高，更符合企業要求。



　　2、快捷簡易：通過代理招聘使企業節省繁雜的篩選，面試環節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間，招聘事宜、快捷、簡易。



　　3、節省招聘成本：節省企業宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等。



　　4、降低招聘風險：**避免人才因不適合企業的發展而被辭退，幫助企業實現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。



　　三、代理招聘服務：



　　1、廣東招才通根據企業招聘的職位幫企業招聘**人才，普通人才從合同簽定起7—15個工作日內輸送上崗(專業或緊缺人才具體面談，按合同為準)



　　2、代理招聘到的人才上崗后，廣東招才通會跟蹤服務一個月，在此期間不管任何原因離職的人才，廣東招才通負責免費招聘為企業充實人才



　　3、每一個企業在招聘到人才后首先做的**個工作就是培訓。廣東招才通將根據公司招聘的人員進行崗前培訓后輸送給企業，省去了企業培訓新員工的時間(除專業培訓外)。



　　四、代理招聘的流程。



　　1、企業客戶向招才通提出招聘的需求。



　　2、企業與招才通雙方協商，確定招聘的崗位。



　　3、企業與招才通雙方簽訂代理招聘協議。



　　4、招才通代理招聘部甄選人才。



　　5、招才通代理招聘部通過初試，復試后確定人才。



　　6、**把確定的人才輸送到企業。



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