軟件工程師就業前景分析：軟件人才薪酬看漲
在這個就業形勢如此嚴峻的社會，對于還沒找到合適工作的大學生來說，面臨著非常嚴峻的就業壓力，這些畢業生，一方面涉及專業知識的欠缺，一方面缺乏工作經驗而成為就業的一道門檻。畢業“等于”失業的尷尬年年重現。
湖南成才IT教育就業老師認為，現代企業需要的是“拿來即用”的人才，用人單位更看重應聘者的技能和經驗。否則，即使有一張學歷證書，沒有一技之長也不能成為企業需要的人才。文憑、學歷只是求職的敲門磚，讓用人單位在招聘人才時對求職者的基本素質有個底，而好的技能才是讓人羨慕的“金飯碗”。作為求職者來講，職業技能的定位也是個人在職場上未來幾年的發展確定了方向和基礎。
湖南成才IT教育在2013年又陸陸續續輸送了好幾批學員去到北京跟上海。結合今年的企業面試和招聘情況，湖南成才IT教育就業老師做了以下總結：湖南成才在今年軟件開發人才培訓和就業安排上采用了不同的舉措。而作為湖南成才而言，擁有3000多家就業企業資源，這些企業成為吸納湖南成才就業的主要渠道。
在2013年，大部分IT企業，對于
長沙電腦培訓軟件開發人員的需求持續走高，類似JAVA工程師、.NET工程師、系統分析員、項目經理等職位的需求一直都有很大需求。在今年的招聘中，尤其是軟件人才的薪酬較2012年有了小幅上漲。湖南成才IT教育學員**的入職薪資可達7000元。在5000-6000元水平線上的薪資比較普遍。學員入職后企業提供給的個人福利也很不錯。
前程無憂**網絡數據顯示，IT類人才市場的供需求量大幅增加，薪資情況也逐年上升。湖南成才IT教育畢業學員當中有一年工作經驗的Java**軟件工程師的薪酬大致在年薪10萬—13萬元左右，而一些應屆畢業生在接受過培訓后再就業，就業薪資有明顯上浮。
業內專家指出，目前的IT職場，一邊是大量的人找不到工作，一邊是企業求賢若渴，卻招不到適合的人才。其中，最關鍵的問題是求職者缺乏“專業知識”和“實踐經驗”！
為使學員成為企業的搶手人才，湖南成才IT教育在軟件工程師的培訓中，通過技術培訓及不斷的項目實踐，使學員進入自主更新知識、完善能力、開闊思路的良性循環軌道，從而實現學員的創新學習和增加工作經驗。
十年來，湖南成才IT教育專注在IT教育領域，不斷向人才緊缺的IT行業培養及輸送“專業+技能”的新型人才。許多學員因此改寫了自己的人生，踏上職業發展路，成就IT職業夢想！
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